广州站 | i joy u沙龙（第五期）学习海底捞如何通过人才培养助力企业管理发展-c7娱乐麻将胡了

你的管理是否经常遇到这样的问题：员工薪酬越来越高，但工作热情不升反降；企业要招的人招不到，要留的人留不住；没有共同愿景，企业激励制度缺失；人员配置规划缺少全面性，缺乏理性的管理流程。

i joy u沙龙旨在培养掌握现代人力资源管理基本方法论（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），具备解决实际问题能力，从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。

i joy u沙龙（排期表）

i joy u沙龙（第五期）

活动地点：广州，联合造食

活动时间：9月7日，13:30——17:30

参与人群：餐饮连锁企业hrm及以上级别人群

参与人数：30人

活动流程

13:30——14:00  签到

14:00——14:10  主办方发言

14:10——16:30  胡宜凡老师课程分享——《人才培养——助力企业发展》

16:30——16:50  茶歇

16:50——17:30  禄鼎记hrd——人力管理实战经验分享

讲师介绍

微海咨询讲师 | 胡宜凡

担任多家优秀连锁餐饮品牌管理顾问

海底捞一线业务及管理人员出身

拥有多年海底捞一线业务及管理经验

禄鼎记hrd | 李琴女士

一家以酸菜鱼闻名的神店

广州超火的川菜餐厅

沙龙特色

课程以人才培养为导向，从如何帮助企业运营管理出发，没有听不懂的理论，都是具体、详细的操作方法；授课老师没有外行，不是社会上的职业讲师，而是海底捞真刀真枪干出来的优秀管理人员，以及成功企业的hrd实践经历分享。

沙龙大纲

一、员工学习的动力来自哪里

驾校的培养模式、岗证合一的晋升要求、师带徒利益和淘汰。

二、人才培养工作的四个阶段

培训、培训体系、人才培养和企业大学四个阶段，你的企业属于哪个阶段？

三、海底捞的培训方法有哪些

新员工培训、师带徒、以赛代训、会议培训、轮岗培训、特训营。

四、人才培养工作的分工

人才培养是公司的事还是门店的事？如何分工？

报名须知

课程学费：399元／人

vip客户：免费

成长班学员均可免费获得《2017-2018年服务业员工满意度》调研报告

抽奖活动

本次沙龙活动将送出共价值2400元的钉钉考勤机两台。

主办方简介

乐才joyhr

乐才joyhr——专注服务业不只是排班，是中国专业的排班及劳动力管理平台。总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，在武汉、内蒙等拥有服务业劳动力密集型企业居多的城市设有代办事处。

乐才joyhr拥有完善的覆盖劳动力管理（排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、请假缺勤）及人事管理、薪酬福利等业务的一体化的排班及劳动力管理平台；作为专注于服务连锁业排班及劳动力管理专业的厂商，我们核心是将排班与劳动力精细化管理灵活、简单化应用到企业，让管理者、门店、员工通过电脑 手机端实时的进行劳动力管理，直接降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险！

乐才joyhr为唐宫、旺顺阁、七欣天、黄记煌、绿茶、西部马华、莆田、辣府、嘉和一品、比格比萨、很久以前、局气、禄鼎记、小南国、望湘园、禾绿、北国饭店、童泰、宏昆集团、粥立方、南城香、杨记兴、鲜芋仙、仔皇煲、中青旅、首旅等超过300家知名连锁企业提供完善的排班及劳动力管理服务，服务门店数3万余家，员工数超过30万！

微海咨询

微海咨询——2015年成立于北京，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、郑州、西安等全国几十个城市设立分部，旨在通过海底捞二十多年的餐饮经验积累，帮助更多的餐饮人打造服务一流、管理一流、团队一流的企业。微海咨询pg电子麻将胡了的业务范围涵盖招聘、培训、人事saas系统、第三方绩效考核、宿舍托管、企业管理咨询、财务咨询、法务咨询、采购与供应链咨询等。

成立以来，微海老师们依托海底捞丰富的实战经验，以培训落地为核心，研发了大量服务提升、管理提升的课程和工具。其中“微海店长班”更是凭借接地气的风格、干货满满的课程、有效的落地指导，成为餐饮人的必修课，至今已连续开办100多期。

报名方式

扫码添加官方微信报名付费