你的管理是否经常遇到这样的问题:员工薪酬越来越高,但工作热情不升反降;企业要招的人招不到,要留的人留不住;没有共同愿景,企业激励制度缺失;人员配置规划缺少全面性,缺乏理性的管理流程。
i joy u沙龙旨在培养掌握现代人力资源管理基本方法论(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
i joy u沙龙(排期表)
i joy u沙龙(第六期)
活动地点:北京 梦想加空间(望京彩虹桥空间)
详细地址:北京市朝阳区望京广顺北大街36号
活动时间:9月14日,14:00——17:30
参与人群:餐饮连锁企业hrm及以上级别人群
参与人数:30人
活动流程
13:30——14:00 签到
14:00——14:10 主办方发言
14:10——16:30 徐春华老师课程分享——《人才培养——助力企业发展》
16:30——16:50 茶歇
16:50——17:30 嘉和一品hrd王建萍女士分享——《餐饮企业如何控制人力成本》
讲师介绍
微海咨询讲师 | 徐春华
担任多家优秀连锁餐饮品牌管理顾问
海底捞一线业务及管理人员出身
拥有多年海底捞一线业务及管理经验
嘉和一品hrd | 王建萍女士
王建萍,嘉和一品人力资源总监,十余年大型连锁餐饮人力资源管理经验,对餐饮企业组织重构、集团化管理及人力资源体系建设有丰富的经验。
沙龙特色
课程以人才培养为导向,从如何帮助企业运营管理出发,没有听不懂的理论,都是具体、详细的操作方法;授课老师没有外行,不是社会上的职业讲师,而是海底捞真刀真枪干出来的优秀管理人员,以及成功企业的hrd实践经历分享。
讲师课程大纲
一、员工学习的动力来自哪里
晋升路径、薪酬体系、271法则
二、员工快速成长的方法
师徒制、岗位认证、以考代培、以赛代训、轮岗培训
三、人才培养的四个阶段
培训、培训体系、人才培养和企业大学,你的企业属于哪个阶段
四、人力资源如何借力互联网提升管理效率
岗位认证操作流程、人才盘点
嘉宾分享大纲
一、“金税三期”之下企业的经营压力
二、多元化用工降低用工成本
三、员工一专多能灵活排班
四、动态排班压缩泡沫工时
五、乐才joyhr系统的应用
报名须知
课程学费:399元/人
vip客户:免费
沙龙学员均可免费获得《2017-2018年服务业员工满意度》调研报告
抽奖活动
本次沙龙活动将送出共价值3600元的钉钉考勤机三台。
主办方简介
乐才joyhr
乐才joyhr——专注服务业不只是排班,是中国专业的排班及劳动力管理平台。总部位于北京,在上海、广州、深圳设有分公司,在武汉、内蒙等拥有服务业劳动力密集型企业居多的城市设有代办事处。
乐才joyhr拥有完善的覆盖劳动力管理(排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、请假缺勤)及人事管理、薪酬福利等业务的一体化的排班及劳动力管理平台;作为专注于服务连锁业排班及劳动力管理专业的厂商,我们核心是将排班与劳动力精细化管理灵活、简单化应用到企业,让管理者、门店、员工通过电脑 手机端实时的进行劳动力管理,直接降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险!
乐才joyhr为唐宫、旺顺阁、七欣天、黄记煌、绿茶、西部马华、莆田、辣府、嘉和一品、比格比萨、很久以前、局气、禄鼎记、小南国、望湘园、禾绿、北国饭店、童泰、宏昆集团、粥立方、南城香、杨记兴、鲜芋仙、仔皇煲、中青旅、首旅等超过300家知名连锁企业提供完善的排班及劳动力管理服务,服务门店超3万余家,员工数超过30万!
微海咨询
微海咨询——2015年成立于北京,目前在北京、上海、广州、深圳、南京、郑州、西安等全国几十个城市设立分部,旨在通过海底捞二十多年的餐饮经验积累,帮助更多的餐饮人打造服务一流、管理一流、团队一流的企业。微海咨询pg电子麻将胡了的业务范围涵盖招聘、培训、人事saas系统、第三方绩效考核、宿舍托管、企业管理咨询、财务咨询、法务咨询、采购与供应链咨询等。
成立以来,微海老师们依托海底捞丰富的实战经验,以培训落地为核心,研发了大量服务提升、管理提升的课程和工具。其中“微海店长班”更是凭借接地气的风格、干货满满的课程、有效的落地指导,成为餐饮人的必修课,至今已连续开办100多期。
特别鸣谢
本次沙龙场地赞助:梦想加空间
本次沙龙茶歇赞助:洛施花舍
报名方式
扫码添加官方微信报名付费